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Comment préparer votre entretien pour devenir nounou chez Speaking-Agency?

Vous souhaitez faire de la garde d’enfants, et rejoindre la Speaking Family ? 

 

Sachez qu’après l’entretien au téléphone, il vous faudra passer un entretien en face-à-face dans nos locaux.

 

Dans cet article, nous vous donnons quelques conseils pour être le ou la meilleur(e) candidat(e). Ainsi, vous en saurez un peu plus sur le déroulement de l’entretien, sur ce qu’il faut préparer, et sur la suite du processus de recrutement.

 

Et rappelez-vous : notre but n’est absolument pas de vous piéger. La bienveillance est l’une de nos valeurs fondamentales. Vous devez donc être détendu(e), informelle(e), et n’avez presque rien à préparer.

 

Sachez qu'en France, la demande de nounous anglophones est en forte augmentation. Consultez les emplois garde d'enfants étudiant à Paris.



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©mentatdgt

 

Déroulement de l’entretien 

 

Pour la garde d’enfants, vous passerez un entretien collectif (trois personnes).

 

 

1)    Dans un premier temps, la personne en charge du recrutement vous demandera vos motivations : garder de jeunes enfants doit avant tout être une passion, quelque chose qui vous fera grandir, vous comme eux. 
Soyez le/la plus sincère possible, n’hésitez pas à parler de vos expériences personnelles : des jobs similaires en centres de loisirs, en garde d’enfants au pair, ou en colonies de vacances seront un véritable plus pour votre candidature.
Par exemple, un profil ayant déjà travaillé dans ce domaine aux États-Unis pendant deux ans bénéficiera d’une expérience solide, ce qui aura tendance à rassurer les recruteurs et les parents.

 

2)    Ensuite, vous passerez un petit test d’oral en anglais. Il ne s’agit pas d’être parfaitement bilingue : l’objectif est de voir si vous êtes capable de tenir une conversation, et de répondre aux questions posées. Gardez en tête que si vous postulez pour Baby-Speaking, vous serez en charge de participer à l’éveil des tout-petits, grâce à des activités en anglais. 

 

3)    Puis vous serez questionné(e) sur des situations fréquentes en babysitting : la personne en charge du recrutement souhaitera connaître votre attitude face aux enfants, lorsque vous êtes confronté(e) à des situations « de crises », telles un caprice au supermarché par exemple.
Pour préparer cette partie, pensez à tout type de contexte : dans la cuisine, dans la salle de bains…présentant des risques pour l’enfant (tomber, se couper…). Anticipez ces questions, pour donner l’image de quelqu’un de mature, capable de se montrer ferme si nécessaire. (Attention : ferme ne veut pas dire violent 😊 !)

 

4)    Quelles activités proposeriez-vous ? un/une bon(ne) baby-sitter doit pouvoir faire preuve de créativité, et adapter les loisirs en fonction de l’âge des enfants. Avant votre entretien, vous pouvez déjà noter quelques idées, car celles-ci ne manquent pas : coloriage, dessin, jeux de société, pâte à modeler, sport, etc…Pour cela, n’hésitez pas à vous questionner sur vos centres d’intérêts : les partager avec des enfants est une excellente façon d’apprendre à se connaître.

 

5)    Formation vidéo, en français ou en anglais : après l’entretien, vous serez ensuite invité(e) à rejoindre une salle dans laquelle vous pourrez écouter une vidéo. Celle-ci est très importante, car elle vous en dira plus sur l’autorité, sur la pédagogie, sur l’aspect sécuritaire avec des enfants, mais également sur la suite du recrutement. Pensez à bien prendre des notes lorsque vous visionnerez ces vidéos.

 

 

Et ensuite? Que se passe-t-il après l'entretien?

 

Après, c’est le matching : si votre profil a été retenu par Speaking-Agency, il sera proposé aux familles. Si l’un d’entre elles s’intéresse à vous, notre agence vous mettra en relation.
Attention : la première rencontre avec la famille ne se déroule pas dans nos locaux, mais dans un endroit neutre, parfois à domicile.

 

 

Quels documents fournir ?

 

Pour gagner du temps avec ce genre de formalités, pensez, le jour de l’entretien, à vous munir également de : 

    Votre RIB,
    Votre extrait de casier judiciaire,
    Votre Carte vitale : 

Cette carte permet de profiter d’un remboursement des dépenses relatives aux soins médicaux dans un délai de 5 jours.

Tous les particuliers habitant en France peuvent obtenir cette carte.

 

Dans le cas d’étrangers, cette délivrance est soumise à des conditions spéciales

Si vous n’êtes pas originaires d’un État membre de l’Union européenne, vous devez :

•    Séjourner en France de façon régulière et fournir les documents attestant de la régularité de votre situation ;
•    Remplir un dossier comprenant notamment copie de votre carte de résident et/ou un certificat de résidence, une autorisation provisoire de travail et une autorisation provisoire de séjour.
Une fois complet, le dossier doit être déposé auprès de la caisse d’assurance maladie la plus proche de votre lieu de résidence.

 

Infos pratiques

 

Nos locaux sont situés 27 rue de Cîteaux, dans le 12ème arrondissement de Paris. 
En métro, nous ne sommes pas très loin de la station Faidherbe-Chaligny (ligne 8), ou Reuilly Diderot (ligne 1).

Désormais, vous disposez de suffisamment d’informations pour mettre toutes les chances de votre côté. Bonne chance !

 

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